GPF और EPF और PPF में क्या अंतर है?
GPF (सामान्य भविष्य निधि), EPF (कर्मचारी भविष्य निधि), और PPF (सार्वजनिक भविष्य निधि) तीन अलग-अलग प्रकार की भविष्य निधि योजनाएँ हैं जो भारत में दी जाती हैं। हालाँकि वे कुछ समानताएँ साझा करते हैं, फिर भी उनके बीच कुछ प्रमुख अंतर हैं।
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1.पात्रता:
जीपीएफ केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, जबकि ईपीएफ 20 से अधिक कर्मचारियों वाले निजी प्रतिष्ठानों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए लागू है, और पीपीएफ किसी भी निवासी व्यक्ति के लिए उपलब्ध है।
2.अंशदान:
जीपीएफ में, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों योगदान करते हैं, जबकि ईपीएफ में केवल कर्मचारी और नियोक्ता योगदान करते हैं, और पीपीएफ में केवल व्यक्ति ही योगदान करता है।
3.अंशदान की सीमा:
पीपीएफ (वर्तमान में 1.5 लाख रुपये प्रति वर्ष) की तुलना में ईपीएफ (मूल वेतन का 12%) के लिए योगदान की सीमा अधिक है। GPF अंशदान आम तौर पर कर्मचारी के वेतन का एक प्रतिशत होता है और संबंधित राज्य सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है।
4.ब्याज दरें:
जीपीएफ और ईपीएफ के लिए ब्याज दरें आम तौर पर सरकार द्वारा तय की जाती हैं और समय-समय पर परिवर्तन के अधीन होती हैं। पीपीएफ की ब्याज दरें सरकार द्वारा निर्धारित की जाती हैं और समय-समय पर उनकी समीक्षा और संशोधन किया जाता है।
5.निकासी:
जीपीएफ और ईपीएफ में, सेवानिवृत्ति, इस्तीफे और मृत्यु जैसी कुछ परिस्थितियों में निकासी की अनुमति है। पीपीएफ में, कुछ शर्तों के अधीन 15 वर्ष की न्यूनतम अवधि पूरी होने के बाद ही निकासी की अनुमति है।
6.कार्यकाल:
जीपीएफ और ईपीएफ का कोई निश्चित कार्यकाल नहीं होता है और कर्मचारी के सेवानिवृत्त होने या नौकरी छोड़ने तक जारी रहता है। पीपीएफ की न्यूनतम अवधि 15 वर्ष है, और खाते को शुरुआती कार्यकाल के बाद पांच साल के ब्लॉक में बढ़ाया जा सकता है।
संक्षेप में, जबकि GPF, EPF और PPF सभी भविष्य निधि योजनाएँ हैं जिनका उद्देश्य एक सेवानिवृत्ति निधि का निर्माण करना है, वे पात्रता, योगदान, ब्याज दरों, निकासी नियमों और कार्यकाल के मामले में भिन्न हैं। अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप सबसे उपयुक्त योजना चुनने से पहले इन अंतरों को समझना महत्वपूर्ण है।