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स्टार्टअप कंपनी क्या है एक स्टार्टअप बिजनेस शुरू करने की पूरी जानकारी

स्टार्टअप कंपनी क्या है?” का उत्तर यह कि वे समाज को एक महत्वपूर्ण उत्पाद या सेवा प्रदान करने की कोशिश के प्रारंभिक चरण में हैं जिसकी अत्यधिक मांग है। यह आवश्यक रूप से मामला नहीं है, क्योंकि अतीत में ऐसे उदाहरण सामने आए हैं जहां स्टार्टअप ने किसी उत्पाद या सेवा की आवश्यकता का आविष्कार किया है और फिर उस मांग को पूरा करने के लिए आगे बढ़े हैं। 

उदाहरण के लिए , अमेज़ॅन को लें , वे चाहते थे कि लोग उनकी वेबसाइट का उपयोग करके ऑनलाइन किताबें खरीदें, हालाँकि दुनिया भर में पर्याप्त ऑफ़लाइन बुकस्टोर थे। उन्होंने किताबों के लिए एक ऑनलाइन बाज़ार की आवश्यकता पैदा की और फिर इस क्षेत्र के राजा बन गए। लोगों ने शुरू में सोचा कि ऑनलाइन किताबें बेचने का पूरा विचार अपमानजनक था, और कोई भी कभी भी ऑनलाइन किताब नहीं खरीदेगा। लेकिन वे अमेज़ॅन के बारे में एक महत्वपूर्ण विवरण से चूक गए। अमेज़ॅन किताबें बेचने की कोशिश नहीं कर रहा था, वह सुविधा बेचने की कोशिश कर रहा था। और हर किसी को सुविधा चाहिए थी. अमेज़ॅन ने लोगों को इस तथ्य की याद दिला दी और दुनिया के सबसे सफल व्यवसायों में से एक बन गया।

तो अब हमने यह स्थापित कर लिया है कि स्टार्टअप एक अधिक लचीली अवधारणा है। मैं इसे अधिक समायोजनकारी दृष्टिकोण का उपयोग करके परिभाषित करने का प्रयास करूंगा जिसमें सभी विचार और प्रयास शामिल हों। हम देखेंगे कि कैसे स्टार्टअप्स की परिचालन रणनीतियाँ पारंपरिक व्यवसायों से भिन्न होती हैं, और स्टार्टअप्स के साथ काम करने के क्या फायदे और नुकसान हैं। हम कुछ कारकों पर भी गौर करेंगे जो उद्यम की सफलता का पूर्वानुमान लगाने के लिए महत्वपूर्ण मीट्रिक हैं और कुछ उदाहरणों के साथ स्टार्टअप की कुछ परिभाषित विशेषताएं भी हैं।

ठीक है, अब वापस वहीं चलते हैं जहां से हमने चर्चा शुरू की थी…

स्टार्टअप कंपनी क्या है?

स्टार्टअप कंपनी वह इकाई है जो किसी विचार को उत्पाद या सेवा के रूप में प्रकट करने का प्रयास कर रही है जो ग्राहकों के लिए मूल्य बना सकती है और परिणामस्वरूप कुछ राजस्व उत्पन्न कर सकती है। स्टार्टअप का उद्देश्य केवल पैसा कमाना नहीं है, वे लोगों को कुछ ऐसा देकर उनके जीवन को आसान बनाने के बारे में हैं जो किसी समस्या का समाधान कर सकता है, या किसी प्रक्रिया को सरल बना सकता है, जिसके परिणामस्वरूप उनका जीवन आसान हो सकता है।

वे व्यक्ति या व्यक्तियों का समूह जो विचार तैयार करते हैं और उस विचार को आगे बढ़ाने के लिए एक इकाई को शामिल करते हैं, उद्यमी कहलाते हैं। उद्यमी वे लोग होते हैं जिनके पास बाज़ार की गहरी समझ, आलोचनात्मक अवलोकन कौशल और अत्यधिक तार्किक मानसिकता होती है। वे अक्सर किसी विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञता वाले और विफलता के प्रति उच्च सहनशीलता वाले लोग होते हैं। क्योंकि अच्छे उद्यमी वे नहीं होते जो हर समय जीतते हों। वे वे लोग हैं जो अपना सिर दीवार पर पटकते हैं, घुटनों के बल गिरते हैं, फिर खड़े हो जाते हैं, और अपना सिर बार-बार पटकते हैं जब तक कि उन्हें दीवार से छुटकारा पाने का कोई रास्ता नहीं मिल जाता। वे अत्यधिक प्रतिस्पर्धी हैं, उनके पास अच्छा नेतृत्व कौशल है, और काम पूरा करने के लिए बेहद प्रेरित हैं।

किसी स्टार्टअप की सफलता काफी हद तक उद्यमियों पर निर्भर करती है क्योंकि स्टार्टअप कम पूंजी पर काम करते हैं, उनमें काम का बोझ ज्यादा होता है, संसाधन कम होते हैं और बिजनेस मॉडल विकसित होता है। स्टार्टअप चलाना एक चुनौतीपूर्ण काम है क्योंकि आपके पास जवाब से ज्यादा सवाल होते हैं। वास्तव में, स्टार्टअप जीनोम की 2019 की एक रिपोर्ट के अनुसार 90% से अधिक स्टार्टअप पहले पांच वर्षों के भीतर विफल हो जाते हैं। इसलिए, एक स्टार्टअप की सफलता के लिए एक अच्छा उद्यमी महत्वपूर्ण है।

आप किसी स्टार्टअप को फंड कैसे देते हैं?

अब जब हमने उत्तर दे दिया है, “स्टार्टअप कंपनी क्या है?”, अब उन प्रश्नों पर आगे बढ़ने का समय है जो आपके दिमाग में आ सकते हैं। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, स्टार्टअप शिशु व्यवसाय हैं और उनके पास समूह की तरह बहुत अधिक पैसा नहीं है। और चूंकि वे इस क्षेत्र में नए हैं, इसलिए आमतौर पर उनके पास पैसे कमाने के लिए कोई बड़ा ग्राहक आधार नहीं होता है।

तो पैसा कहाँ से आता है?

किसी स्टार्टअप को फंड करने के मूलतः दो तरीके हैं। पहला है उद्यम को बढ़ावा देना और दूसरा है बाहरी फंडिंग प्राप्त करना। हालाँकि ये दोनों विधियाँ समान रूप से प्रभावी हैं, स्टार्टअप आमतौर पर बाहरी खोज का रास्ता अपनाते हैं। आइए यह समझने के लिए इन अवधारणाओं पर ज़ूम करें कि ऐसा क्यों है।

बूटस्ट्रैपिंग

बूटस्ट्रैपिंग इक्विटी, या उद्यम के स्वामित्व को विनिवेश किए बिना किसी स्टार्टअप को वित्त पोषित करने की प्रक्रिया है। शुरुआती चरणों के दौरान परिचालन को वित्त पोषित करने के लिए उद्यमी व्यक्तिगत धन, दोस्तों और परिवार से प्राप्त धन या ऋण का उपयोग करते हैं और उद्यम लाभदायक होने पर परिचालन जारी रखने के लिए मुनाफे का उपयोग करते हैं। यह तरीका उन स्टार्टअप्स द्वारा पसंद किया जाता है जो शुरू में लाभदायक होते हैं और उनके समर्थन में एक विघटनकारी विचार होता है। क्योंकि बहुत कम लोग अपनी व्यक्तिगत बचत को ऐसे उद्यम में निवेश करने के इच्छुक होंगे जिसमें राजस्व का कोई संकेत नहीं है और अस्पष्ट क्षमता वाला विचार है।

बूटस्ट्रैप्ड स्टार्टअप का सबसे अच्छा उदाहरण ज़ेरोधा है । देश की सबसे बड़ी स्टॉक ब्रोकरेज फर्मों में से एक ने एक दशक में एक अरब डॉलर के मूल्यांकन तक अपना रास्ता बना लिया है। ज़ेरोधा का व्यवसाय मॉडल अत्यंत विघटनकारी था और यह अपने संचालन के पहले महीने से ही लाभदायक था। हमने ज़ेरोधा और उसके बिजनेस मॉडल का विस्तृत विश्लेषण किया है , जिसे पढ़कर आप अपने क्षितिज का विस्तार कर सकते हैं।

बाहरी फंडिंग 

बाहरी फंडिंग उद्यम के स्वामित्व या इक्विटी के बदले किसी स्टार्टअप के लिए धन जुटाने की प्रक्रिया है। जो लोग निवेश करते हैं वे आमतौर पर उद्यम पूंजी फंड, उच्च नेट-वर्थ वाले व्यक्ति और स्टार्टअप इनक्यूबेटर होते हैं जो अपने निवेश पर उच्च रिटर्न चाहते हैं। स्टार्टअप आईपीओ के दौरान शुरुआती निवेश पर हजारों प्रतिशत या उससे अधिक रिटर्न देने के लिए जाने जाते हैं। 1998 में जेफ बेजोस द्वारा Google में किया गया $2,50,000 का प्रारंभिक निवेश 2004 में Google के IPO में $248 मिलियन डॉलर में बदल गया। यह 6 वर्षों से भी कम समय में 1,12,000% का ROI है। एक स्टार्टअप सार्वजनिक होने से पहले कई दौर की फंडिंग से गुजर सकता है। कुछ सामान्य प्रकारों की चर्चा नीचे दी गई है-

  • प्रारंभिक चरण के स्टार्टअप में पहले निवेश दौर में से एक को बीज दौर कहा जाता है जहां एंजेल निवेशक भाग लेते हैं।
  • इसके बाद सीरीज ए, बी, सी और डी फंडिंग राउंड आते हैं जो तब होते हैं जब स्टार्टअप काफी परिपक्व हो जाता है। उद्यम पूंजीपति इन दौरों में भाग लेते हैं। कुछ स्टार्टअप अपनी पूंजी आवश्यकताओं के आधार पर फंडिंग के सीरीज एफ दौर तक भी जाते हैं।

एक स्टार्टअप उद्यम पूंजीपति दौर के बाद सार्वजनिक होने का विकल्प चुन सकता है। वित्त पोषित स्टार्टअप का सबसे अच्छा उदाहरण CRED है , जो एक क्रेडिट कार्ड बिल पुनर्भुगतान प्लेटफॉर्म है, जिसने 9 दौर की फंडिंग के माध्यम से कुल $801.5 मिलियन जुटाए हैं। CRED भी भारत में यूनिकॉर्न स्टार्टअप्स में से एक है और यदि आप स्टार्टअप के बारे में अधिक जानना चाहते हैं तो आप CRED पर हमारी केस स्टडी पढ़ सकते हैं।

अधिकांश स्टार्टअप बूटस्ट्रैपिंग के बजाय बाहरी फंडिंग को चुनते हैं क्योंकि शुरुआती अवधि के दौरान स्टार्टअप के लिए लाभदायक होना बहुत मुश्किल होता है, और व्यक्तिगत बचत से स्टार्टअप को फंड करना उच्च जोखिम रखता है। साथ ही, बाहरी फंडिंग स्टार्टअप्स को उद्यम पूंजी फंड के संसाधनों और कनेक्शन तक पहुंच और नए बाजारों तक बेहतरीन एक्सपोजर प्रदान करती है।

एक स्टार्टअप कंपनी की विशेषताओं को परिभाषित करना

अत्यधिक प्रतिस्पर्धी माहौल में बने रहने के लिए स्टार्टअप पारंपरिक व्यवसायों की तुलना में विभिन्न रणनीतियों का उपयोग करते हैं। जबकि स्थापित संस्थाएँ परियोजनाओं को संभालने और व्यवसाय करने के लिए पूर्व-निर्धारित टेम्पलेट का उपयोग करती हैं। स्टार्टअप प्रकृति में अधिक प्रयोगात्मक होते हैं और समस्याओं को हल करने और दक्षता बढ़ाने के लिए नए और अभिनव तरीके ढूंढते हैं। यहां एक स्टार्टअप कंपनी की कुछ परिभाषित विशेषताएं दी गई हैं जो उन्हें पारंपरिक व्यवसायों से अलग बनाती हैं।

कार्य संस्कृति

किसी स्टार्टअप के साथ काम करना किसी बड़े स्थापित संगठन के लिए काम करने से बिल्कुल अलग है। मुझे इस बात की जानकारी कैसे होगी? क्योंकि मैं एक स्टार्टअप के लिए काम करता हूं। स्टार्टअप्स में छोटी-छोटी टीमें होती हैं जो चुनौतीपूर्ण कार्यों के जाल में एक-दूसरे से जुड़ी होती हैं। स्टार्टअप के पास प्रत्येक कार्य के लिए विशेष कार्य नहीं होते हैं, जिसका अर्थ है कि एक व्यक्ति के रूप में सीखने, प्रयोग करने और बढ़ने के बहुत सारे अवसर हैं। एक स्टार्टअप में, प्रत्येक टीम के सदस्य को समय की कमी को ध्यान में रखते हुए, एक ही समय में कई कार्य करने होते हैं और कई परियोजनाओं का प्रबंधन करना होता है।

काम की कोई परिभाषित सीमा नहीं है, आपको नियमित आधार पर नए और चुनौतीपूर्ण कार्य करने होंगे और साबित करना होगा कि आपमें उम्मीदों पर खरा उतरने की क्षमता है। स्टार्टअप में काम करने का मतलब है लंबे समय तक काम करना और एक चुनौतीपूर्ण माहौल, जिससे आपको यह महसूस हो सकता है कि मुआवजा आपके काम के घंटों के अनुरूप नहीं है। लेकिन बात यह है कि आपका लाभ स्टार्टअप के विकास से जुड़ा हुआ है। जैसे-जैसे स्टार्टअप बढ़ता है, आपके द्वारा किए गए अतिरिक्त प्रयास समय के साथ सफलता में बदल जाते हैं।

उच्च दक्षता 

दक्षता उन मापदंडों में से एक है जो आपको “स्टार्टअप कंपनी क्या है?” को स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट करने में मदद कर सकती है। स्टार्टअप के पास एक छोटी टीम होती है और उसे संभालने के लिए ढेर सारे काम होते हैं। इसलिए, टीम का प्रत्येक सदस्य अपने आप में एक टीम की तरह है और कई कार्यों को संभालने और समय सीमा को पूरा करने में सक्षम है। क्योंकि स्टार्टअप्स के पास इतने संसाधन नहीं होते कि वे सैकड़ों कर्मचारियों को प्रशिक्षित कर सकें, नियुक्त कर सकें और उनका प्रबंधन कर सकें।

उनके पास अत्यधिक कुशल टीम के सदस्य हैं जो अत्यधिक भरोसेमंद हैं और अधिक जिम्मेदारी लेने को तैयार हैं। स्टार्टअप अपनी टीम के सदस्यों से सर्वोत्तम उत्पादकता प्राप्त करने और किसी भी समस्या का प्रबंधन करने में अधिक सक्षम हैं। कार्यों और संसाधनों के प्रबंधन में दक्षता किसी भी स्टार्टअप की सफलता की कुंजी है।

तेज़ और प्रयोगात्मक

बदलावों को लागू करने और नई रणनीतियों को शामिल करने के मामले में स्टार्टअप बेहद तेज हैं क्योंकि उन्हें अपने परिणामों को अनुकूलित करने के लिए अपने काम के साथ प्रयोग करने की स्वतंत्रता है। स्टार्टअप के पास एक लचीला व्यवसाय मॉडल होता है और इसलिए, उन्हें यह पता लगाने के लिए नए विचारों के साथ प्रयोग करने की स्वतंत्रता होती है कि क्या काम करता है और क्या नहीं, क्योंकि स्टार्टअप समय और संसाधनों के मामले में कमज़ोर होते हैं और उनके पास एकमात्र विकल्प नवोन्वेषी आविष्कार करना होता है। अपने ग्राहकों को संतुष्ट करने के लिए समस्याओं के विचार और समाधान और यह सुनिश्चित करना कि वे प्रतिस्पर्धी स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र में लड़ने के लिए एक और दिन जी सकें।

चाबी छीनना 

  • स्टार्टअप कंपनी वह इकाई है जो किसी विचार को उत्पाद या सेवा के रूप में प्रकट करने का प्रयास कर रही है जो ग्राहकों के लिए मूल्य बना सकती है और परिणामस्वरूप कुछ राजस्व उत्पन्न कर सकती है।
  • स्टार्टअप एक लचीली अवधारणा है जो एक लक्ष्य की दिशा में काम करने वाले संगठनों और उद्यमों की एक छतरी को समायोजित करती है।
  • स्टार्टअप को दो तरह से फंड किया जा सकता है: पहला है बूटस्ट्रैपिंग और दूसरा है एक्सटर्नल फंडिंग।
  • बूटस्ट्रैपिंग से तात्पर्य स्वामित्व या इक्विटी दिए बिना स्टार्टअप के लिए धन जुटाने की प्रक्रिया से है। ऋण, व्यक्तिगत बचत और लाभ का पुनर्निवेश कुछ सामान्य तरीके हैं।
  • बाहरी फंडिंग उद्यम की इक्विटी या स्वामित्व के बदले में उद्यम पूंजीपतियों और एचएनआई से पूंजी जुटाने की प्रक्रिया है।
  • स्टार्टअप की तीन परिभाषित विशेषताएं हैं, वे प्रतिस्पर्धी कार्य वातावरण, उच्च दक्षता और प्रयोगात्मक प्रकृति हैं।
  • स्टार्टअप के लिए काम करना चुनौतीपूर्ण है और इसके लिए आपको चुनौतियों का सामना करना पड़ता है और समय सीमा को पूरा करना पड़ता है।
  • स्टार्टअप महत्वपूर्ण समस्या-समाधान और प्रभावी प्रबंधन के माध्यम से सर्वोत्तम संभव परिणाम लाने के लिए उपलब्ध संसाधनों का अनुकूलन करने में अत्यधिक कुशल हैं।
  • कम जटिलता के कारण स्टार्टअप रणनीतियों में बदलावों को लागू करने और फीडबैक को शामिल करने में तेज हैं। और वे अपनी सीमाओं को आगे बढ़ाने और उत्कृष्ट परिणाम देने के लिए नए विचारों के साथ प्रयोग करते रहते हैं।

निष्कर्ष:

स्टार्टअप एक अवधारणा के रूप में बेहद समावेशी और व्यापक है जो किसी भी व्यक्ति को गले लगाता है जो किसी विचार को एक क्रियाशील उत्पाद या सेवा में बदलने की कोशिश कर रहा है। वे अपने काम करने के तरीके में अत्यधिक कुशल और नवोन्मेषी हैं और उनका लक्ष्य कई मोर्चों पर अपने ग्राहकों के लिए मूल्य बनाना है। स्टार्टअप का विचार व्यक्तिपरक है और अलग-अलग लोगों के लिए उनके विचार के आधार पर अलग-अलग अर्थ हो सकते हैं। लेकिन अवधारणा के कई पुनरावृत्तियों के दौरान जो बात स्थिर रहती है वह यह तथ्य है कि स्टार्टअप समस्याओं का समाधान करते हैं और हमारे जीवन को बेहतर बनाते हैं। ध्यान कभी पैसा कमाने पर नहीं बल्कि लोगों के लिए मूल्य पैदा करने पर है। वित्तीय प्रोत्साहन सृजित मूल्य का एक उप-उत्पाद मात्र है।

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